Ex-/Impatriates

Ex-/Impatriates

Entwicklungsformat – Expatriates und Impatriates

Ihr Unter­nehmen kann noch bunter und rei­cher wer­den – Viel­falt und Inter­kul­turali­tät för­dert! Offen sein, neu­gierig sein, sich ein­las­sen, sich in­te­grie­ren – Herz & Hirn & In­tu­ition.

Leben und Ar­beiten im Aus­land – die Glo­bal­isier­ung der Ar­beit er­fordert eine inter­kul­turell orient­ierte Per­sonal­ent­wick­lung. Die Zahl der Ent­send­ung­en vom In­land ins Aus­land (Ex­pat­riates) und auch um­ge­kehrt vom Aus­land ins In­land (Im­pat­riates) nimmt weiter­hin zu. Ein höchst kom­plexes The­ma, des­sen Um­setz­ung nicht nur Or­gan­isat­ionen her­aus­fordert, son­dern auch die Be­trof­fenen sel­ber – den Ent­sand­ten und die mit­aus­reis­ende Fa­mi­lie.

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In einem Groß­teil der Fäl­le tritt das Phä­no­men des Kul­tur­schocks auf, der die Ent­sand­ten und die Fa­mi­lien­mit­glied­er im Aus­land aber auch bei der Rück­kehr ins Hei­mat­land mehr oder we­niger hart treffen kann. Wäh­rend der Ent­sandte tag­täg­lich mit einer kul­tu­rellen Viel­falt leben und zwi­schen Kul­turen ar­beiten muss, kämpft der Part­ner sehr oft mit Ein­sam­keit, einer zu­rück­ge­las­senen Kar­riere, dem Auf­bau eines neuen Heims und der Suche nach einer neuen Iden­ti­tät. Die Kin­der wieder­um müssen sich in einem neuen schul­ischen Um­feld zu­recht­fin­den und einen neuen Freun­des­kreis auf­bauen.

Das Ent­wick­lungs­for­mat Ex/Im­pat­riates um­­fasst eine ste­tige Be­glei­tung des Ent­sand­ten und der Fa­mi­lien­an­ge­hö­rigen be­gin­nend vom Zeit­punkt der Vor­be­rei­tung der Ent­sen­dung bis hin zur Rück­kehr und Re-Inte­gration ins Hei­mat­land, mit dem Ziel, Ent­sen­dungen für alle Be­teil­igten erfolg­reicher zu machen. Da­durch er­höht sich die Ef­fekti­vität von Ent­sen­dungen und der ROI für das Un­ter­nehmen. Eine Ent­sen­dung stellt im­mer eine hohe In­ves­tition für ein Un­ter­nehmen dar – ich un­ter­stüt­zte Un­­ter­­neh­­men da­bei, dass sich diese In­ves­tition lohnt und be­gleite Ex­pat­riates pro­fes­sionell bei ihrem Ein­satz im Aus­land. Ein Be­ratungs­pro­jekt bei einer Aus­lands­ent­sen­dung würde dem­nach rund 1-2% der Ent­sen­dungs­kosten be­tra­gen, dem­­ge­gen­­über stehen die hohen Kos­ten, die bei einer nicht ge­lungen­en Ent­sen­dung ent­stehen kön­nen.

Die Be­glei­tung und Be­ra­tung von Im­pat­riates (Ent­sand­te vom Aus­land ins In­land) kann zu­dem vor Ort und meist auch in der je­wei­ligen Mut­ter­sprache er­folgen, was den Er­folg der Be­ra­tung we­sent­lich er­höht. Durch meine ganz persönliche Le­bens- und Ar­beits­er­fah­rung im Aus­land kann ich ver­mit­teln, wie es sich im Aus­land an­fühlt und was auf die Be­trof­fenen zu­kom­men kann.